Привет! Настало время расширить команду podbor.io 💙 Сейчас мы ищем IT-рекрутера*.** Но сначала о продукте!*

Подбор — умный HR-tech инструмент, который помогает рекрутерам находить кандидатов в IT. Им пользуется более 400 компаний. Среди них Авито, СберМаркет, Тинькофф, Яндекс и другие.

Чуть больше контекста: У нас есть HR-проджект Света, которая работает над двумя нашими продуктами (у Подбора есть младший брат с именем Щавель). И теперь Света хочет делегировать часть задач такому же влюбленному в рекрутмент специалисту.

Что будешь делать:

• заниматься поиском кандидатов на IT-позиции на всех доступных ресурсах;
• работать с базой кандидатов;
• помогать в ведении позиций от снятия вакансии до отправки кандидатов заказчику;
• проводить телефонные скрининги и/или онлайн-интервью;
• следить за аналитикой по вакансиям;
• помогать делать продукт лучше.

Будет perfect match, если:

• у тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев;
• есть высшее образование в области IT, HR, психологии или ты получаешь его в данный момент;
• грамотно пишешь и красиво говоришь;
• можешь работать полную рабочую неделю.

Что можем предложить мы:

• частично удаленную работу (готовы обсуждать), но надеемся найти человека в Москве;